公司转让交接流程是指在完成公司股权转让后，将公司的业务和人员等资源转移到新股东名下的过程。下面就来详细介绍一下公司转让交接的相关流程。

一、签订交接协议

在完成公司股权转让后，需要双方签订公司转让交接协议。协议中应包括具体的交接内容、时间安排、责任义务等方面的内容。同时，还应该明确双方的权利和义务，以及可能存在的风险和责任。

二、财务交接

在进行财务交接时，需要核对资产负债表、利润表等财务报表，确认公司的净资产和净利润等数据。同时，还需要处理好与税务机关的关系，确保所有税款都已缴纳完毕。还需要将银行账户、现金等财务资源进行转移。

三、业务交接

在进行业务交接时，需要将公司的客户关系、供应商关系、员工劳动合同等方面的资源进行转移。具体来说，可以通过签署合同、变更营业执照等方式进行交接。同时，还需要确保新股东能够顺利地接手公司的业务和管理。

四、人员交接

在进行人员交接时，需要将公司的员工信息、劳动合同等方面的资源进行转移。具体来说，可以通过签署劳动合同、调整岗位等方式进行交接。同时，还需要确保新股东能够顺利地接手公司的员工和管理。

五、法律事务交接

在进行法律事务交接时，需要将公司的知识产权、商标权等方面的资源进行转移。具体来说，可以通过签署知识产权转让协议等方式进行交接。同时，还需要确保新股东能够顺利地接手公司的知识产权和商标权等法律事务。

六、其他事项交接

除了上述交接内容外，还需要进行其他一些事项的交接。例如，需要将公司的车辆、办公用品等资源进行转移；需要将公司的印章、证件等重要物品进行移交；需要将公司的文件资料等进行整理归档等等。

在进行公司转让交接时，需要按照一定的流程进行操作，并充分考虑各方面的因素，以确保交接过程的顺利和合法性。同时，还需要根据实际情况选择最为适合的方式和程序。